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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北停車場評鑑成果發表 肯定用心
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府交通局今日發表107年停車場評鑑成果，並進行優良停車場觀摩會，財政部推動促參司、臺北市停車管理工程處及桃園市政府交通局與各停車場經營業者均蒞臨與會，相互交流停車管理業務與經驗。
評鑑期間自107年6月至107年9月止，評鑑結果立體式停車場第1名為台灣國際開發事業有限公司經營之「板橋區市民廣場地下停車場」、第2名為歐特儀股份有限公司經營之「土城區金城立體停車場」、第3名為三愛停車場有限公司經營之「三重區二重國中地下停車場」；平面式停車場第1名為俥亭停車事業股份有限公司之經營「板橋區特專三臨時平面停車場」、第2名為大日開發有限公司經營之「土城區莒光四村平面停車場」、第3名為日月亭股份有限公司經營之「土城區中洲平面停車場」；獲獎停車場之共通性優點為履約落實、場內管理安全完善、民眾滿意度高及積極配合政府政策推廣，值得各停車場經營業者學習。
交通局長王聲威表示，為客觀且有效評估停車場委託民間經營後之成效與服務品質，交通局於107年度委外進行停車場評鑑指標之研究及考評，針對「履約情形」、「環境品質」、「巡場管理」、「民眾滿意度」及「政策配合度與榮譽獎項」五大指標，於全市公有路外停車場辦理服務品質評鑑，並擇優獎勵優良之停車場經營業者，以嘉許其經營之用心並期許持續提供更優質服務。(自立晚報2018/12/12)
圖說:頒發特優停車場業者
12周帶薪家事假涵蓋喪親 待葛謨簽署
紐約州參議會和眾議會在議事期將結束之際悄悄通過一項法案，給予家人過世的雇員12周帶薪休假，現正等候葛謨州長簽署。
「紐約郵報」報導，今年1月生效的「帶薪家事假法」給予有孩子出生、或要照顧生病親屬的雇員帶薪假期，定於明年1月生效。
新加入的喪親假條文，將涵蓋雇員的配偶或同居伴侶、子女、父母、岳父母、祖父母或孫子女的死亡。
皇后區商會會長格瑞奇(Tom Grech)說：「我不知道小公司在這樣的環境下是否可以倖存下來。」他支持先前的帶薪家事假法。
他說：「紐約市和紐約州是全美做生意最昂貴的地方之一，該法給小公司帶來另一個負擔。」
紐約州商會也反對帶薪喪假，其發言人哈欽斯(Zach Hutchins)說：「真正受影響的是小雇主，他們被難以應付的另一個負擔打擊。」
根據帶薪家事假法，雇員可以獲得周薪的50%，並逐步增至67%，上限以全州平均薪資數額計算。
根據勞工部的數據，紐約州的平均周薪是1357元，即是休家事假的雇員每周最多可以領取680元。該法保障雇員在休假後返回相同或類似崗位，並禁止雇主切斷醫療保險。
喪假條款是由州參議員芬克(Rich Funke)和州眾議會多數黨領袖莫瑞爾(Joseph Morelle)提出，兩人都有成年子女早逝。
芬克在6月19日州參議會通過該法案前說：「在人生中遭受過類似悲劇的人都明白，悲傷是沒有時間表的，每個人都不同。」
該法案尚未提交給葛謨。葛謨的發言人丹妮‧李佛(Dani Lever)說：「我們將審查該法案。」
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