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高爾夫》茱塔努岡稱霸女子高壇,全年進帳三百八十餘萬美元
【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導 圖提供/LPGA】相較於男子高壇有四位選手單季獎金加分紅超過千萬美元,擁有三百萬美元身價者至少三十人,女子選手的獎金收入差很大,全年只有泰國女將Ariya Jutanugarn(艾莉雅•茱塔努岡)破三百萬美元,而且還是靠著Race to the CME Globe(全球追逐戰)的百萬美元分紅才越過這道關卡,再下來的選手連兩百萬美元都沒有。
現年二十三歲的茱塔努岡,今年的奪冠能力並不如2016年球季的五勝,不過光U.S. Women’s Open(美國女子公開賽)就大賺九十萬美元,另有Kingsmill Championship presented by GEICO(金斯米爾錦標賽)和Aberdeen Standard Investments Ladies Scottish Open(蘇格蘭女公開賽)兩場冠軍,以及十四場前十紀錄,包括三個第二和兩個第三,也讓她得以橫掃所有個人獎項。
在獎金榜方面,茱塔努岡進帳2,743,949美元,加上全球追逐戰和首次運作的前十獎落袋十萬美元,全年累積3,843,949美元,不過放在2017-18年的美巡賽排名上,僅能名列二十三,甚至不如Tony Finau(湯尼•費諾)、Rickie Fowler(瑞奇•佛勒)、Kyle Stanley(凱爾•史丹利)等一勝未得的選手。
去年LPGA資格考狀元的日本女將畑岡奈紗(Nasa Hataoka),分別拿下Walmart NW Arkansas Championship presented by P&G(阿肯色錦標賽)和TOTO Japan Classic(日本菁英賽),以1,454,261美元排名第五,但全球追逐戰積分榜名列第三,分紅十萬美元,加上日巡賽也有約十八萬九千萬美元的進帳,全年約一百七十四餘萬美元,反而超越獎金榜第二名的韓裔澳洲選手李旻智(Minjee Lee)。
李旻智僅僅拿下LPGA Volvik Championship(沃維克錦標賽),但有三個第二名,累積1,551,032美元。此外,她年初在家裡奪得Oates VIC Open(維多利亞公開賽),隔週Actewagl Canberra Classic(坎培拉菁英賽)第二名,兩役合計十一萬一千澳幣,約七萬一千美元,兩者相加一百六十二萬餘美元。
加拿大選手Brooke Henderson(布魯姬•韓德森)勇奪CP Women's Open(加拿大女子公開賽)和LOTTE Championship presented by Hershey(樂天錦標賽),以1,473,247美元名列第四,不過多了全球追逐戰積分榜第二名的十五萬美元分紅,年收入為1,623,247美元,與李旻智相當。
今年共有兩位選手贏得三勝,另一位是韓國選手朴城炫(Sung Hyun Park),分別拿下Volunteers of America LPGA Texas Classic(德州菁英賽)、KPMG Women’s PGA Championship(女子PGA錦標賽)和Indy Women in Tech Championship Driven by Group 1001(印第安納女子錦標賽),但其他比賽表現平平,累積1,498,077美元,獎金榜排名第四。
總計2018年的LPGA共有十四位選手突破百萬美元,包括Ariya(艾莉雅)的姐姐Moriya(莫莉雅),剛好以吊車尾的1,003,169美元過關。
日本LPGA巡迴賽則有三位選手獎金超過百萬美元大關,比去年少了兩位。四度稱霸東瀛的韓國女將安宣柱(Sun-Ju Ahn),180,784,885日圓約為一百六十三萬餘美元,LPGA高居第二,而以165,325,295日圓名列第二的申智愛(Jiyai Shin),換算成美元約一百四十九餘萬美元,也能排名在第七名的水準。
比較可惜的是日本女將鈴木愛(Ai Suzuki),上半季幾乎每場比賽都有機會贏球,結果拿下四勝,另有三個第二和三個第三,前十一場出賽累積105,955,000日圓的戰果,不過後來受到傷勢所苦,年終以140,234,839日圓名列第三,約為一百二十七萬美元。
值得注意的是韓巡選手李晶恩(Lee Jeong Eun),以957,641,447韓圜衛冕獎金后,近九十萬美元,不過五場LPGA進帳277,500美元,另外受邀參加日巡賽的World Ladies Championship Salonpas Cup(世界女子錦標賽)名列第三,帶走約八萬一千美元報酬,合計一百二十五萬八千餘美元。
投票通過就能罷工? 律師、學者看法不一
桃園市機師職業工會與資方協商破裂後,舉行罷工投票,研擬發動罷工,華航日前已向法院提出訴訟,主張職業工會不存在罷工權、罷工決議不成立;有律師認為,因為可能出現A公司來決定B公司是否罷工的情況,不符合規定;但學界主張,職業工會一旦投票通過,就已取得罷工權,等同會員授權工會自主。
勞動部認為,目前勞動三法對企業工會、職業工會及產業工會權利規定相同,很多職業工會都與單一企業訂定團體協約,罷工等相關權利未做任何不同規定,且限制罷工投票對象,並無意義。
依據「勞資爭議處理法」規定,工會非經會員以直接、無記名投票,且經全體過半數同意,不得宣告罷工。但律師蔡瑞麟指出,「職業工會罷工根本就不符法律規定」,由於職業工會全體會員來自不同公司,倘若由全體會員投票,就可能出現A公司來決定B公司是否罷工的狀況,若把選票分開,同樣不符合「全體會員投票」的要件。
東華大學財經法律所副教授張鑫隆認為,當工會取得全體會員過半投票同意,已經符合「勞資爭議處理法」規定。職業工會是跨企業的員工組成,既然允許組織職業工會,自然允許職業工會取得罷工權,且授權職業工會發動整個產業一起進行罷工,以避免資方找其他企業調度支援,其他先進國家都是這樣做,學界並無爭論。
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機師過勞浮上檯面
● 98%贊成 機師工會取得罷工權
● 機師訴求 資方都說「要再研議」
● 罷工預告期 工會、民航局各說各話
● 中秋連假罷工?華航、長榮備戰
● 法規兩大爭議…凸顯怪象
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