【熱賣商品】 【TAKASIMA高島】i Choc 摩幻搖椅(按摩椅)破盤
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商品訊息功能
- 品號：4337563
- 獨創搖椅功能，零重力漂浮
- 腿部滾輪雙享受，空間使用零限制
- 臀部三段式超柔氣壓
商品訊息描述
奇幻你的摩法大空間盡情享受個人專屬舒適空間個性化按摩程序◎獨享時光◎美
商品訊息特點
| 軌道 |
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|---|---|
| 按摩椅功能 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
徵「情趣用品體驗師」月薪10萬 男人都說母湯！業者回應了
年薪百萬不是夢！有業者強徵「情趣用品體驗師」，每月能體驗百個產品，月薪爽領10萬，一年薪水上看120萬，瞬間引發網友朝聖，一度想丟離職單要跳槽，不過員工需符合9項條件，讓眾人笑到震樓。
▼（圖／賴先生提供）
而為何甘願月砸10萬高薪聘人？賴先生回應，因自家情趣產品多達3千種，需透過大量開箱文介紹，並規定員工須1個月內使用100種產品，這次預計將應徵1男1女。對於第9點訂定「女性喜歡喝水」，讓不少人非常納悶，賴先生則說，是擔心女生私密處不夠濕潤的話，會很容易受傷。
（封面圖／翻攝自臉書粉絲團、Pixabay）
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超怕失業！家庭主夫報酬：月薪44K
記者李鴻典／台北報導
今（8）天是一年一度父親節，但據人力銀行調查，對於目前的職場經歷，有七成八（78.1%）的職場爸爸透露，「會擔心」中年失業的問題。一旦真的失業，對於「待業期」的忍受度，卻有兩成二（22.2%）認為，自己的另一半（配偶）是「一點時間都沒法接受」；平均時間落在1.9個月。
▲圖／中央社
假如配偶的收入還高於自己，更有62.6%的職場爸爸透露，其實「會有壓力」；但是如果另一半的薪水，可以支撐整個家庭的開銷，卻也有六成八（68.2%）的職場爸爸表示，「願意」當個家庭主夫。
再進一步詢問，如果離開職場「轉任」家庭主夫：有27%要求的月薪為「一般員工等級：2.5萬(含)以上～3.5萬不到」；有38.1%要求「資深員工等級：3.5萬以上～4.5萬不到」。
還有22.6%要求「基層主管等級：4.5萬以上～6萬不到」；有6.6%要求「中階主管等級：6萬以上～8萬不到」；剩下5.7%要求「高階主管等級：8萬（含）以上」；也就是合計有三成五（34.9%），希望能拿到「主管等級」的月薪。
因此平均期望「家庭主夫」月薪，能有44,374元才算合理；如果對比經常性薪資40,720元，大約需要高出9%的水準。
只是回歸現實，雖然仍有高達91.8%的職場爸爸指出，自己「會幫忙」做家事，但是真正「會下廚煮菜」的，僅佔了三成七（36.6%）的比例。
觀察調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，當生活中有了小孩後，雖然是「甜蜜的負擔」，職場卻更擔心工作壓力、工作時間，是否導致家庭和事業失衡，甚至影響親子關係。
楊宗斌強烈建議，不論是透過政府或企業力量，都要從照顧「員工全家人」的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，並協助他們投入「在職進修」，學習第二專長，減少中高齡失業的焦慮感。
楊宗斌還認為，其他像是落實生養育補貼政策、員工福利，除了保障工作權益外，甚至提供像是「購屋安家」的協助。如果能減輕職場爸爸負擔，無後顧之憂後，才有助生養育意願的增加；更長遠來看，解決少子化問題，提升未來勞動力與國家競爭力。
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